Вы чувствуете себя так, как будто погрязли в своей нынешней работе и должности? Вы готовы сделать шаг вперед? Подниматься по карьерной лестнице, безусловно, сложно, но если вы хотите высокооплачиваемую работу, которая вам понравится, вероятно, вам нужно начать делать шаги по лестнице.


Если вы хотите повышения в должности, вам нужно быть как терпеливым работником, так и амбициозным. Трудно сохранять баланс между этими понятиями, но несколько советов  от сайта Caralina.ru помогут вам добиться повышения в должности.

Работайте в компании, которая предоставляет вам определенную комнату, чтобы у вас была возможность повысить себя. Тип компании может определить ваш потенциал для повышения. Когда вы ищете работу, рассматривайте такие компании, которые предоставляют возможность карьерного роста. Вам необязательно работать на крупную корпорацию, хотя такие компании и предоставляют возможность карьерного роста в любое время, можно найти компанию, в которой вы точно не будете сидеть на одном месте. Предпочтительнее выбрать компании, которые хорошо развиваются и процветают на рынке, хотя некоторые компании, особенно крупные, имеют тенденцию развиваться периодами.

Сконцентрируйтесь на мысли о том, чтобы делать вашу нынешнюю работу и задания на высшем уровне. Отличные выступления и доклады не достаточны для повышения в должности, но они необходимы. Таким образом, факторами, успешно помогающими добиться повышения в должности, служат хорошее посещение, пунктуальность, желание работать дополнительно, когда компания нуждается в этом. Приходите на работу на 5 минут раньше и уходите на 5 минут позже, это покажет, что вы заинтересованы не в своем графике, а в развитии компании. Это поможет вам в будущем добиться повышения в должности.

Убедитесь, что ваши начальники знают о том, как хорошо вы выполняете свою работу. Вы же не хотите сидеть на своем месте, делать отличную работу, и чтобы начальники знали о том, что какая-то Смирнова справляется с работой. Пусть они знают вас лично, разговаривайте с ними о проделанной работе, объясняйте, обсуждайте.

Будьте популярными. Используйте и развивайте свои навыки работать с людьми. Будьте добрыми и любезными со своими коллегами, начальниками и т.д. Постройте отношения с людьми, с которыми вы работаете, познакомьтесь с людьми, которые принимают решения в компании. Присутствуйте во всех событиях компании и общайтесь по Интернету с другими людьми, работающими в другом отделении.

Убедитесь, что определенные люди знают о вашем желании добиться повышения в должности. Не бойтесь сказать вашему начальнику о своих карьерных целях – многие поинтересуются о ваших планах и помогут добиться ваших целей. Продолжайте выполнять отличную работу и не показывайте, что вам она жутко надоела.

Претендуйте на правильную должность. Не претендуйте лишь на ту должность, которая оплачивается выше, чем ваша нынешняя. Ищите такие должности, в которых вы будете заинтересованы и специализированы.

Развивайте в себе новые навыки и умения. Если вы стали представителем вашей фирмы, вы на правильном пути. Недостаточно быть лучшим в своей работе, вам также нужно развивать в себе значительные навыки, которые подготовят вас к большей ответственности. Когда вы приобретете необходимые навыки и квалификацию, чем этого требует ваша нынешняя должность, ваш работодатель увидит, что вы теряете таланты и навыки на этой должности, и, возможно, тогда зайдет разговор о повышении в должности.

Поступите в учебное заведение. Если у вас нет степени бакалавра, получите ее. Если есть, получите степень магистра. Но если только одна из этих степеней поможет вам в осуществлении ваших целей. Не идите учиться просто так, лучшей подумайте, какие программы помогут вам взбираться по карьерной лестнице. Изучайте иностранные языки. Сегодня компании ищут людей, которые знают несколько иностранных языков. Изучение иностранных языков означает, что вы не нуждаетесь в переводчике, а это открывает новые должности для вас.

Подготовьте «наследника». Это обычный парадокс: вы такой хороший сотрудник, просто необходимый, но вы так необходимы в своей нынешней должности, что компания потерпит крах, если вы покинете эту должность. Решение этой проблемы такова: возьмите под ваше крыло другого работника и тренируйте его, обучайте всем навыкам и умениям, необходимым для вашей должности. Таким образом, подготовив его к вашей должности, вы можете спокойно покинуть свое место и добиться повышения в должности. Многие люди посчитают, что это трата времени, но это лишь покажет ваши умение обучать, управлять, и то, что вы помогаете коллегам.

Следуйте вышеперечисленным советам, которые помогут вам добиться повышения в должности. Ну а если, прождав столько времени, вы не получаете желаемого, то, возможно, вам нужно идти по карьерной лестнице в другом месте? По данным исследований, более чем 75% людей во всем мире ищут работу, так что не бойтесь - вы не останетесь одни.